La Triple Base de la Sostenibilidad

La contratación indebida 

Bases de la sostenibilidad: La triple línea de base de la sostenibilidad en la ética para los negocios 

El desarrollo sostenible de una organización se basa principalmente en la armonía de estos tres factores fundamentales: El bienestar social y ambiental ligado a los beneficios económicos de la empresa. Se les podría también definir como tres pilares que, reforzándose mutuamente, logran una sostenibilidad, perdurable y sustentable en la organización. 

En las empresas, la contratación indebida pasa por un tema más económico y social que ambiental. Sin embargo son estos tres factores los que se deben desarrollar para lograr una sostenibilidad a largo plazo: 

Social: La contratación indebida se toma como una modalidad de corrupción que afecta principalmente a la justicia social, la equidad y hasta a la democracia. En algunos casos, se puede ver claramente cómo las oportunidades no van dirigidas a las personas idóneas, merecedoras y terminan por violar los derechos fundamentales de las personas involucradas y sobretodo afectadas (stakeholders).  

En el caso particular de las empresas que contratan indebidamente mano de obra, el efecto que tienen en la sociedad es más fuerte: Afecta ya no solo a unas cuantas personas sino a grupos más grandes como familias (en casos de contratación infantil) y hasta a comunidades. Este efecto es indudablemente más intenso porque afecta la calidad de vida de las personas y se aprovecha de la dependencia que la organización les genera.  

Económico: Con relación al factor económico, las organizaciones se pueden ver beneficiadas con este tipo de contrataciones, ya que existe un interés ilícito vinculado directamente al lucro. 

Ocurre que en las organizaciones, la mayoría de los casos donde se llevan a cabo estas contrataciones, suelen ser por contratos con incumplimientos de los requisitos legales. Esto quiere decir, que la empresa ganan un beneficio extra al salirse del marco legal. Con esto, los márgenes percibidos son mayores ya que los costos suelen ser, generalmente, muy bajos. 

Sea cual fuera el caso, incluso cuando se contratan a personas de manera injusta o inexistente (lo que siempre suele terminar en un mal manejo de la estructura de capital y de financiamiento), jugar con la especulación financiera a corto plazo no conduce a un desarrollo sostenible; al final termina siendo perjudicial para la organización. 

Ambiental: Tal vez el factor ecológico es el menos afectado dentro de los tres pilares ante este tipo de situación. Esto se debe a que pasa por un tema estrechamente social y económico. Sin embargo, los recursos naturales pueden ser mal empleados teniendo en cuenta que se parte de una situación que adolece de poca moral. De todas maneras, hay un tema relacionado que sí se puede ver afectado: la calidad de vida. A esto nos referimos con las condiciones de vida de los stakeholders y los temas culturales que manejan las organizaciones cuando incurren en tomar mano de obra indebida. 

Si bien es cierto que los márgenes de utilidad son más rentables aplicando este tipo de modalidad de fraude, no logra crear una consistencia dentro de la organización. Es cierto que muy pocos negocios pueden enfocarse en la triple base, pero es que en esto se basa el desarrollo sustentable y duradero; hacer funcionar los tres pilares del desarrollo sostenible de manera equitativa y perdurable para lograr generar mayor valor tanto a corto como a largo plazo.